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2009年10月29日(木)更新
新卒採用
谷川さんコメントありがとうございます
弊社も目標は新卒採用です
現在の当社の社員の年齢層です
70代 1名 (会長) パート1名
60代 2名 バート 4名
50代 5名
40代 5名 (僕を含む)パート1名
30代 5名 パート3名
20代 0名
10代 0名
今年の採用でやっと30代までバランスがとれてきました
次の目標は20代後半の現場の男性を2名、そして新卒採用
と段階を踏んで行ければ理想的です
それにはとにかく売上、利益が必要ですね
企業の目的は3つあると聞きます
1.社会貢献
2.利益追求
3.人材育成
この3つのバランスがあって企業体になると確信しています
やっと弊社も3つ目まで迫る規模まできました
あと一歩です
弊社も目標は新卒採用です
現在の当社の社員の年齢層です
70代 1名 (会長) パート1名
60代 2名 バート 4名
50代 5名
40代 5名 (僕を含む)パート1名
30代 5名 パート3名
20代 0名
10代 0名
今年の採用でやっと30代までバランスがとれてきました
次の目標は20代後半の現場の男性を2名、そして新卒採用
と段階を踏んで行ければ理想的です
それにはとにかく売上、利益が必要ですね
企業の目的は3つあると聞きます
1.社会貢献
2.利益追求
3.人材育成
この3つのバランスがあって企業体になると確信しています
やっと弊社も3つ目まで迫る規模まできました
あと一歩です
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