株式会社ジェイ・ポート

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こんなブログでも読んでくださる方に感謝　感謝　感謝です

さて弊社は
先月今月と３名の退社者があります

３名中２名は６８歳でまぁ円満定年退職ですが・・・
１人は安定を求められ方向性の違いで退職されました

当社では今は安定的に高額な給料を出せる余裕がなく・・・
（いくらが高額かはその人しだいですが）

そして一番の理由は僕より年上なので
足でまといになることを気にされ
役に立ちたいがどうやって立てるのかがわからない
迷惑がかかるとの事でした
（他にも理由があると思いますが・・・）

本当に真面目でよく働いてくださり感謝でした

ただ一般論として
「役に立ちたい」
とよく聞きます

が、その言葉に僕は少々引っかかります

役に立ちたい（自分のできる事で）＝自分のできない事はしない（かっこ悪い）
＝自分のことしか関心がない

それとも
自分は安全な場にいながら
人の役に立ちたいと一般的に思っているのでしょうかね

「結果」よりも「助けたい」という気持ちが
僕は嬉しく勇気づけになると思うのですが・・


でも
まず経営者は自分が魅力的になって
この人を助けたいと思ってもらえるようになることが一番大切ですね

修行　修行

１００００回突破ありがとうございます！