株式会社ジェイ・ポート

本日はGW真っ最中ですが
弊社はごみ収集、本社産廃お持ち込み１７時まで行っています

連休にもかかわらず　出勤してくれている社員、ご来店いただけるお客様に感謝です

さて
先日から２０１８年新卒採用のために動いております

もちろん苦戦中です

が、たくさんの学生さんと直接お話ができ
凄く楽しく刺激があります

そして
このブログも学生さんにも見ていただいているようなので

今回はこ難しいことは書かず

私の休日でも書いてみました

先日５０歳の誕生日を迎え記念にと
旅行を計画

１月の誕生日はちょっと予定が立て続けにあり
GWを兼ねて先日ハワイ島に行ってきました

１２年ぶりのプライベート旅行での海外・・・

１２年前ではありえないことが

社員が育ってくれ、実務に何ひとつ頭を悩ますことがなく
本当に幸せな時間を過ごせました

小山昇さんの「仕事ができる人の心得」に

旅行・・・①自分が健康　②家族が健康　③会社が健康
３つ揃わないとできない

とあり

まさに少しづつですが
会社も身心ともに健康になりつつあります

そしてもっと健康になるために

社長が身心ともに楽しく健康に元気に
ならないと思い

そのためにリフレッシュが必要だと
改めて感じました


海も空も真っ青


緑も青々


夕日も

嘘みたい風景です

一緒に行ってくれるパートナーにも感謝

最癒された最高の時間でした

本当にお客様、社員、家族に感謝です
ありがとうございます！






 

最近何かと大変なことが多く・・

お疲れ気味でした

先週土曜日は第４７回社内木鶏会
昨年までの僕は
木鶏会の日になると
「ドキドキ」しかなく

始まる８時１５分まで
「今日は何人やろ？」「ちゃんと開催できるかな」
と本当に小さい男ですが
そんなことばかりを考えて・・・

そして社員がたくさん出席してくれての見て
ホッとする

終わるとくたくた・・・

そんな日の連続でした

なので土曜日
僕がこんなクタクタで始まって大丈夫だろうか？
と思いながらスタート

が、
大きく変わりました

「スタートしてからの方が
自分自身が疲れが吹っ飛ぶ」

そんな木鶏会になってきました
本当に奇跡です

社内木鶏会をやってきて
よかったと本当に思い感謝です


まずは古典の名著「大学」の勉強から

社員の発表が楽しみです

3年間皆勤賞の社員も

先月の月間木鶏賞受賞

最近は大勢の懇親会になりました

目的は笑顔

４月生まれのお誕生日会

理想の上司とツーショット

だんだん元気になり笑顔で終了

4月１日は入社式
弊社も今年は４名の新卒社員を採用しました

社員にとっては一生に一度なので
今年はホテルで行いました

社長挨拶は「人生2度なし」
と１００年カレンダーを使いました


初々しい宣言文

緊張の面持ちで

たぶん覚えてないでしょうね


どんな会社生活を送られるか楽しみです

ちなみに弊社これで新卒３年目です

最初の新卒１年目は
男性３名女性１名採用

入社式翌日
新入女性社員より
「ちょっとお話が」と・・

「何ですか？」

「実は妊娠しました」

「え！」
「おめでとう・・・」

結局３か月間バイトをして
退職・・

あとの男性３名のうち２名も
１年足らずで退職

しかも有給１５日取って・・

権利ですから・・・

新卒ってそんなもんか
と思ったりしましたが

でもこれが弊社の社員教育レベルの低さ
と受け入れました

そして
社員教育を徹底的に磨きこみ

そして
２年目となる昨年の新卒社員は・・

「めっけもの」

すごく勉強熱心で
課題の本は一日で読破

そして只今
急成長で
弊社の自慢の社員に育って
くれています

やっと弊社も社員教育体制ができつつあります

来年の新卒の皆さん是非弊社へ来てくださいね






 

30名の壁にぶち当たって
伸び悩みの弊社

売り上げ３億の壁も超えるのに手前で５年以上がかかり
「３」という数字はどうも「壁」という意味があるように感じます

そして次は人

社員３０名を超えると
何か大きな問題や不正が出たり、不満噴出したり・・

この「３」という鬼門を超えるに
色々な手を使いましたが
ことごとく失敗していました

崖っぷち

最後の砦を思い
「武蔵野」様の経営サポート会員になり
今は学んでいます

その中で

「経営計画書」と「環境整備」を指導され
始めは半信半疑で実行しておりました

環境整備定着プログラムも第二クールに入り
ようやく
環境整備とは何か？
が少しづつうろ覚えですが
わかり始めてきました

全員ですることが大切

計画が大切

２定管理　（位置を決めることが大切）

笑顔（楽しくやる事が大切）
環境整備で３０名の壁を越えたいと思っています

２月で丸４年をこえ5年目を迎える
社内木鶏会も４６回になりました

最近では任意参加にもかかわらず
８０％を超える参加率になってきております

僕の木鶏会を始めた当初の目標だったので
社長冥利につきます

本当に社員の皆さんに感謝です

木鶏会とは致知という人間学を学ぶ雑誌を読み
感想文をあらかじめ書いてきていただき
４人一組で美点凝視して褒め合う会です

目的は「笑顔」です

その人をほめるのは
その感想文についてでもいいですし
普段の仕事の姿でもいいです

３人に褒められるので
僕も帰りはいつも元気になります

そして丸４年間
社内木鶏会を続けてどうなっていったのか


木鶏会の前に少し私の時間を頂き

最近では古典の勉強を始めました
今月は初心者向け「大学」を弊社風に解説

最初の３行にすべてが詰まっています

「大学の道は明徳を明らかにすることにあり
民に親しむにあり
至善に止まるにあり」

いわゆる
君子の道は３つやればいいということです

「明徳を明らかにする」

僕なりの説明では
その人の生まれ持った長所を明らかにする
そして短所は目をつぶり長所を伸ばす

「民に親しむ」
偉そうにしない

「至善に止まる」

善に向かっていく
そして悪に落ちないという意味で説明しています

これは弊社の大切な３か条になります

ちなみに
本を読みながら薪を運んでいる
二宮尊徳氏の銅像で
読んでおられる本が「大学」です


割とちゃんと聞いてもらってるみたいです

ありがたいです

お勉強してます

木鶏会のスタートはじゃんけんでリーダー決め

目的は笑顔です

参加してくれてありがとうございます

今月の月間木鶏賞　（僕の独断と偏見でいいと感じた感想文を書かれた人）
今月は新入社員の太田さん
おめでとうございます！

木鶏会と懇親会はワンセット


懇親会は誕生日会を兼ねて

いつかは社内木鶏会　感動大賞を取りたいですね