株式会社ジェイ・ポート

谷川さんコメントありがとうございます

弊社も目標は新卒採用です

現在の当社の社員の年齢層です

７０代　１名　（会長）　パート１名
６０代　２名　バート　４名
５０代　５名　
４０代　５名　(僕を含む）パート１名
３０代　５名　パート３名
２０代　０名
１０代　０名

今年の採用でやっと３０代までバランスがとれてきました

次の目標は２０代後半の現場の男性を２名、そして新卒採用
と段階を踏んで行ければ理想的です

それにはとにかく売上、利益が必要ですね

企業の目的は３つあると聞きます

１．社会貢献
２．利益追求
３．人材育成

この３つのバランスがあって企業体になると確信しています

やっと弊社も３つ目まで迫る規模まできました
あと一歩です

当社（株）ジェイポートの決算が出ました

１年間の経営者の通知簿ですが、なんとか売上が微増、利益も少しでました
同業他社や世の中で売上減が多いこの時代に売上を伸ばせた事に自分もよくがんばったなぁとたまには自分を褒めたい気分です
（利益は大した事ないですが・・・）

この４月から４名の社員を採用し、
不景気こそ採用する　という鉄則に則って攻めた結果かもしれません
既存社員は自分たちの給料が下がるのを心配していましたが・・・
（実は４人の合計で既存社員の１人分くらいの給料なんです。怒られるかな・・）

今までの産廃屋は機械などハード面に投資していましたが、これからはソフトの充実に投資する時代と思って思い切って採用しました
特に女子の力を有効活用して、対お客様へきめ細かなサービスや情報提供をしていきたいと思っています。
ちなみに次の１１月にも女子営業社員を採用する予定です

作業現場も低姿勢で、知識のある産廃屋がこれから生き残るだろうと思っています

お給料の工面は大変ですが、それ以上の見返り（勤務態度、明るい雰囲気など）
があり本当に新戦力に感謝しています

もちろん、既存社員があっての話で既存社員にも大感謝です

いよりんさん　いつもコメントありがとうございます
言っていただける事、本当に感謝します

さてちょっと誤解がありそうなので追記させてもらいます

「人を変えるのではなく自分が変わる」というのは
僕もずっと思っている事で
この事はずっと一生を通じてやりたい事ですし、伝えたい事でもあります

人を変えるなんておこがましい

人は、ある人に影響を受け、あの人みたいになりたい
と思って始めて人は変わると思っています

自分もそんな人になりたいと思っています

ので言葉足らずで追記します

６．自分を変える事が必要という事

言葉足らずで、説明不足は反省材料です
伝えているつもりでも伝わっていなければ伝えていないと同じですね

もっとコミュニケーションをとりたいと思っています

（ちなみに先ほど「その人たち」というのは従業員の事でもないんですが。。。）

従業員の事は全員すごく大切で、感謝して、尊敬して、信頼しています
関係は自分では全然悪いとは思ってなく、ただ少し想いが伝わっていないだけ・・・

つまり伝え下手というか伝えていない事はいつも受け入れています
ただ、自分の事は言うのがなかなか苦手で・・・　

勇気を持って伝えていきたいです

昨日の苦情で学んだ事

１．僕や会社に関心を持ってもらっていることにまず感謝

２．しかしひょっとしたら井戸端会議のネタになっていた事　

３．その人たちは自分たちの事を誇示したかった事

４．その人たちは自分を変えず僕を変えようと思っている事

５．僕のしたい事は「自立と調和の世界を広げたい事」

けがの功名で
７つの習慣でいう第２の習慣「目的を持って始める（ミッション）
」がみつかりました

いよりんさんコメントいつもありがとうございます

さて今日は苦情を受けました
親戚であり、社員の奥さんの方からでありますが

「僕が今何をしているのか？これから何をしたいのか？
何故そんなに社員を入れるのか？今の社員をどのように思っているのか？
全然わからない。伝わってこない」との事でした

うちの母親はじめ社員もみんな言っているとの事でした

せきをきったように話をされ、かなり胃が痛くなりました・・・

母親やその親戚の人は一体何を怒っているのか？
社員みんなとは誰なのか？
母親やその人は年に何回かしか会社に来ないのに何故そんな事を言うのか？
人事まで口出ししてくるのは何故？

はっきり言って今もわかりませんが・・・

ただ、ひとつだけ気になったので
社員みんなの「みんな」って誰？をかなりつっこっみ確認しました
が、具体的な名前が出てこなかったので安心しました

ひょっとしたら一人か二人はいるかも知れませんが
絶対社員全員でそんな事は言わないとだけ確信していてますので・・・

３代目となるとしがらみが多いのは事実ですね
でも改革が進んでいるのは間違いなく、みんなの平和を脅かしているみたいです

一つ言いいきったのが、絶対に社員みんなの給料を含め家族の幸せを願っている事と、自分がイキイキする事を決めているとだけ伝えました

あとトップダウンではなく社員一人一人が力をつけてみんなの会社にしたいとも言いましたが・・・

伝わったかな？