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経営者への道
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2012年05月18日(金)更新
大阪市環境局の本音
理由は
大阪市では361業者に許可がありますが
1.半分近くが保有台数一台でリサイクル分別に対応できないことも想定される
2.大阪府外に営業拠点が半数あり迅速な対応ができないことが懸念される
3.自由競争を妨げるような不法不当な営業があると多数苦情がある
以上の3点です
現状大阪市だけで361業者もあり
みなし一廃制度の撤廃でゴミも減り、処理料金を55%上げ、
そして
とどめに新規許可の開放
理由も
想定されるとか懸念されるとかという未来の理由
苦情が多数とありますが実際には年間2~3件
どこに新規許可の必要性があるのか?
この55年以上の関係は?
とにかく大阪市の環境局の方々は許可業者が嫌いで嫌いで仕方ないみたいですね・・・
市長、市議会のせいにされていますが・・・
大阪市の改革の中で
まず橋下市長はこんな小さいことに全然興味がありません
議員さんもごく一部の先生しか新規許可に賛成しておりません
(一部とは局の偉い方と通じている議員さん)
本当の理由は
先日新聞の一面にも書かれていた府市統合会議で決まった
6月までに結論が出される「環境局民営化」にあります
2000人といわれる環境局の公務員が非公務員化になり
家庭ごみ収集業務が
市長任期3年の間に
下記の2つの案のどちらかで決まります
1)現環境局職員の受け皿新会社設立をしてその会社で行う
もしくは
2)既存業者への民間委託(現職員雇用が条件)
橋下維新の改革で
一番行政コストのかかる一般家庭ごみ収集業務を直営収集はやめるという
方針は決まりました
他都市では家庭ごみの収集は民間委託が普通で
大都市のみ自治労が強く直営収集をしていたようです
今回はそこにメスが入ります
と、いうことは2000人は
新会社(資本は民間100か大阪市100か半分かは別として)
もしくは既存の民間業者にしか就職はありません
そして
彼らは絶対の絶対、死んでも
既存の許可業者への就職はしたくないと思います
ということは
既存業者はこんなに悪いというのをアピールするが
絶対必要であり先決です
そしてこの4月から「受入基準」の違反行為についても
処分が強化されています
弊社も極少量のPPバンドの混入で呼び出し・・・
処分すると脅され・・・
とにかく既存業者はダメという
PRをして
次の手として
既得権益をつぶせといいながら
美味しいとこを持っていくO社が
名乗りを上げているらしいという
風の噂・・・
まぁそこやったら就職してもいいのかな
と思っているのでは・・・
新会社かもしくはO社で働き
家庭ごみ収集は10年の随時契約
シナリオはこんな感じでしょうか・・・
決定的な証拠として
昨日パブリックコメントが出て
6月下旬には新規許可が下ります
こんなことは前代未聞でしょう
何故そんな急ぐのか?
あと今回規則改定なので
市議会は関係なく
環境局独断で決済できるのが
ミソですね
最後に
この一連のシナリオは全て私個人のファンタジーです
2012年05月17日(木)更新
みなし一般廃棄物
弊社のスタッフブログが活発に動き始めました
またよければごらんください
さて
3年前に大阪市の「みなし一般廃棄物制度」
(中小企業救済のため大阪市内にある事業所から排出される1か月10t未満の産業廃棄物を
大阪市の焼却施設できる)
制度が廃止になり
事業所から排出されるすべてのプラスチックを産業廃棄物として処理しないといけなくなりました
ただほんの少量であれば許してもらえると思っていましたが・・
最近では一本のPPバンドで行政処分の対象といわれ
大変困惑しております
大阪市議会からもっと業者ごみを取り締まれとの事
我々は許可業者ですので
おかみの指導はごもっとも・・・
そして全お客さんにFAXをして説明に上がっています
ほとんどのお客さんは納得してくださり
産業廃棄物の委託契約してくださります
つきつめると法律では事業所から出る
ボールペン一本から産業廃棄物です
どこまでで許してもらえるのか・・・
元々景気が悪くなりゴミが減り・・・
エコブームでゴミが減り・・・
そしてこのみなし一廃制度廃止でゴミが減り・・・
大阪市の事業系のゴミはおそらく5割以上減り
ゴミがないのに新規許可を出すという噂・・・
我々一般廃棄物収集運搬業者に死刑宣告です
50年以上にわたり環境局のできない仕事
夜間収集はもちろん、ゴミ屋敷のかたづけ、階段5Fからの撤去、
死臭のある部屋のかたづけ
をしてきましたが
過去は過去・・・
しかし
我々も社員がいますし、社員には家族がいます
また、我々のような会社に昔に就職された方々は
次が難しく・・・
(弊社でも産業廃棄物の会社やかたづけの会社を立ち上げ
なんとかリスクヘッジはしますが・・・)
雇用が命と思います
議員さんやホワイトカラーのお役人の方々は身分が保障されて
結構ですが
刺青いれた職員含め
環境局のブルーカラーの人達も次どうするんやろ・・・
(ちなみに弊社の社員は刺青はいませんが)
できる人だけ残り
ダメなやつは・・・・
「この流れでいいのかな?」
「この日本どうなるんやろ?」
と疑問に思います
そして中学の時先生が言っていた言葉を思い出します
「お前ら勉強せんと雨の日も外で働かなあかんブルーカラー(労働者)になるぞ」
頭がいいってそんなに凄いことなんですかね?
橋下改革はいいことですが
それを利用して悪いことを考える人達を
見つけないといけませんね・・・
人の幸せは生活の中にあり
そして
絶対に雇用が命です
雇用をしている
経営者の事を少しは考えて
もらいたいものです
2012年05月11日(金)更新
未来予測力
さて弊社のプロジェクで「かたづけ名人」というのがありますが
実際僕はかたづけが大の苦手です
車の中、部屋と本当に散らかってしまっています
自己嫌悪になりそうですが
本日、雑誌を読んでいると
「かたづけ下手はホームセンターや100円均一の店に行くべし」
という記事を見て早速実行
小物入れ、雑誌入れなど収納BOXやゴミ箱を
買って片づけてみると
魔法のように車内がきれいになりました
やっとかたづけ名人になれた気がしました
収納は大切ですね
さて
大阪市は本当にめまぐるしく変わっています
そして我々経営者にとって今の時期が
一番大切な時期になりそうです
社員みんなの生活が懸かっていますので・・・
そこで経営者に必要なことは
ご機嫌力と未来予測力だと思っていて
今回は未来予測力について
書いてみると
ある人の
「未来がわかる人は自分の事をわかっている人」
という言葉がヒットして
まさに自分の事さえわからないのに
人の事がわかる訳もなく
ひいては時流の事なんてわかる訳ないと思います
そして僕は自分の事をわかるために
2つのツールを使っています
一つは15分ノート
もう一つは目標設定シート
先日目標設定シートにある
1.今一番達成したい目標
2.目標達成した時の最高のメリットを一言で
3.道のりにまっている最大の障害を一言で
を書いてみたら・・・
目標は今の規模の4倍
メリットは やれやれ これでゆっくりできる そして引退
最大の障害は 一致団結になれるか? 人間不信。。。
やばい!!!
これでは燃え尽き症候群になると思い
目標を「自分の在り方」に変えてみたら・・・
目標は 自由で在りたい
メリットは エネルギーに満ち溢れ、人に与える気持ちになれ、もっとやりたいという気持ちになる
障害は もっと自由な人、手本を知る
になりました
目標を変えるだけでこうも違うのか
と思えました
そして15分ノートで自分の生きる目的を考えます
最近では「思い出づくり」と「よりよく生きる」
というのが出てきて
最近は状況は本当に大変な時期ですが
目標と目的を持てたおかげで
自分の事がわかり
未来も楽しく思え
割と幸せな気もちで生きています
2012年05月08日(火)更新
セミナー講師デビュー
「GWに長野に行って最高」って書いていましたが
家に帰って新聞を読むと遭難事故が相次いていたとのことでびっくり!
4日の昼間は本当に夏みたいに暑く、半袖でないと耐えれないほど
しかし夕方急に嵐のように豪雨が降り出していました
山の天気は怖いです
お亡くなりになられた方々のご冥福をお祈りいたします
さて
このたび㈱船井総合研究所さんの6月に東京で行われる一般廃棄物のセミナー
のゲスト講師の依頼を受けました
2万円以上もするセミナーの講師は荷が重く・・・
それも天下の船井総合研究所・・・
何故僕に・・・
色々考えましたが
でも先方からお声かけを頂き
またとないチャンスで
自分にとってもセミナー講師は目標だったので
引き受ける決心をしました
そしてセミナーのDMチラシを見せてもらうと
「当たりまえの事をしっかりしている会社」の事例
でした
確かに
僕のやっていることは特別な事はやっていません
そして何を話そうかと妻とシュミレーションをして
自分が社長になっての3年何をやったかを
ノートに書いてみました
変革したことをまとめてみると
21個になりました
すべては書けませんが
やってきたことは
P.F.ドラッガーの「マネージメント」にある
マーケティング(集客)とイノベーション(組織改革)のみ
3年前は
会議が、なかった会社
お客さんより会長の機嫌が第一の会社
今では
幹部会議を行うことができ
飲み会を社内で行い
社員総会では会社の借入金を開示できるまでなりました
お客様の声を聴くのは
アンケートが一番いいとは知ってながら
3年前は躊躇し、
やっと最近、実施できました
しかし摩擦も多くありながら・・・
その色々な変革の結果
前年対比売上20%アップと黒字化に繋がったと
確信がもてました
保守的な人が多いこの業界で
自分でもこの短期間でよくやったなぁと
改めて書いてみて思いました
社員への誕生日プレゼント
社員の感じた事ノート
(赤字は僕からの返信)
お客様の声
僕に勇気をくださった皆さん
本当にありがとうございます
感謝です
Tweet
2012年05月05日(土)更新
長野最高!
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