師資相承

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師資相承

投稿日時：2024/08/05(月) 17:34

またブログ3か月サボってしました。
もう一度改心してブログを再開させていただきます。
何度でも何度でも

さて
先日８月３日弊社45期経営計画発表会を
執り行う事ができました。

無事44期が終えれたのもお客様、社員のみんなのおかげで
感謝いたします。

そして
今回45期の経営計画書から
「社是」を変更しました。

「自立と調和で信頼を繋げ
いい会社をつくりましょう」

人間学を学ぶ月刊誌
致知７月号の特集は「師資相承」。

意味は師匠の技術や教えを弟子が代々引き継いでいくこと。
という事で

私の人生には何人か師匠がいます。
その1人が今井和子さんという方で
（人はいそねぇと呼びます）
全くの無名の方です。

アドラー心理学をベースに人間関係を
教えて下さりました。

私の社歴は弊社に３０歳で入社

ずっと「父親悪い人、私可哀想な人」
被害者になって７年間罰ゲームと思って
過ごしていた時にいそねぇに出会い
人生が180度変わりました。

人間の悩みは100%人間関係
人間関係を学ぶ学校はない

そのような言葉で
いそねぇの
門を叩き

修行を重ねていくうちに

家内との関係、社員との関係が
全て良好になり
好きなサックスを始めることができたりして
人生がイキイキ輝くようになりました。

本当にいそねぇのおかげで
人生の恩人です。

しかし残念ながら昨年１２月に永眠されました。

そして
彼女から学んだたくさんの言葉の中で
「自立と調和」が私の中心哲学になり
（共同体感覚）

このビジネス競争社会で
共同体感覚を実現したいと本気で思い
今、会社経営をやっていると言っても
過言ではありません。

元々先代が大切にしていた言葉
「信頼を繋げる」
と繋げて新たなスタートします。

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