ビジョン経営 | 経営者会報 (社長ブログ)
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入社式
4月1日は入社式
弊社も今年は4名の新卒社員を採用しました
社員にとっては一生に一度なので
今年はホテルで行いました
社長挨拶は「人生2度なし」
と100年カレンダーを使いました
初々しい宣言文
緊張の面持ちで
たぶん覚えてないでしょうね
どんな会社生活を送られるか楽しみです
ちなみに弊社これで新卒3年目です
最初の新卒1年目は
男性3名女性1名採用
入社式翌日
新入女性社員より
「ちょっとお話が」と・・
「何ですか?」
「実は妊娠しました」
「え!」
「おめでとう・・・」
結局3か月間バイトをして
退職・・
あとの男性3名のうち2名も
1年足らずで退職
しかも有給15日取って・・
権利ですから・・・
新卒ってそんなもんか
と思ったりしましたが
でもこれが弊社の社員教育レベルの低さ
と受け入れました
そして
社員教育を徹底的に磨きこみ
そして
2年目となる昨年の新卒社員は・・
「めっけもの」
すごく勉強熱心で
課題の本は一日で読破
そして只今
急成長で
弊社の自慢の社員に育って
くれています
やっと弊社も社員教育体制ができつつあります
来年の新卒の皆さん是非弊社へ来てくださいね
弊社も今年は4名の新卒社員を採用しました
社員にとっては一生に一度なので
今年はホテルで行いました
社長挨拶は「人生2度なし」
と100年カレンダーを使いました
初々しい宣言文
緊張の面持ちで
たぶん覚えてないでしょうね
どんな会社生活を送られるか楽しみです
ちなみに弊社これで新卒3年目です
最初の新卒1年目は
男性3名女性1名採用
入社式翌日
新入女性社員より
「ちょっとお話が」と・・
「何ですか?」
「実は妊娠しました」
「え!」
「おめでとう・・・」
結局3か月間バイトをして
退職・・
あとの男性3名のうち2名も
1年足らずで退職
しかも有給15日取って・・
権利ですから・・・
新卒ってそんなもんか
と思ったりしましたが
でもこれが弊社の社員教育レベルの低さ
と受け入れました
そして
社員教育を徹底的に磨きこみ
そして
2年目となる昨年の新卒社員は・・
「めっけもの」
すごく勉強熱心で
課題の本は一日で読破
そして只今
急成長で
弊社の自慢の社員に育って
くれています
やっと弊社も社員教育体制ができつつあります
来年の新卒の皆さん是非弊社へ来てくださいね
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