ビジョン経営 | 経営者会報 (社長ブログ)
経営者への道
2015年07月31日(金)更新
大感謝祭
先日は社員と身内の大感謝祭を行いました
こんな雰囲気で 約150名の親戚や仲間を向かい入れます
友人家族や
お世話になっている恩人のご夫婦
社員のご両親もご参加頂き
お世話になっている強力な方々も
親戚も
京都とカンボジアから強力な助っ人
そろそろ集まりだし
スタート
スタッフでのたこ焼き(元たこ焼き屋経営者)
幸せの黄色いTシャツでおもてなし
暑い~ドリンク売り切れ~(乾杯前に・・・)
45年働いて頂いた番頭さんの引退式もあり
創業時の社員さんに駆けつけて頂き乾杯の音頭
4tトラックをステージにビッグバンドの仲間で演奏
ソロもちょっとやらして頂きました
その後プロのデキシージャズの演奏があり
ちょっといい雰囲気なのではさみました
そろそろ盛り上がってきました
満面の笑顔
何故かの退職した社員と中学の親友のコラボ
何のツーショット?
夜に突入 まだ暑い~
新入社員で花火準備OK
トリは親戚で「祭」(サブちゃんばり)
ちびっこ応援団
花火は成功か?
やっぱり最後は「サライ」
カンボジアスタッフも働きました(何名でしょうか?)
最後はめちゃめちゃ
でしたが一日中笑顔であった一日でした
ご参加頂いた皆様、スタッフの皆様
演奏して頂いたビッグバンドのメンバーの皆様
本当にありがとうございました
一生忘れられない一日となりました
こんな雰囲気で 約150名の親戚や仲間を向かい入れます
友人家族や
お世話になっている恩人のご夫婦
社員のご両親もご参加頂き
お世話になっている強力な方々も
親戚も
京都とカンボジアから強力な助っ人
そろそろ集まりだし
スタート
スタッフでのたこ焼き(元たこ焼き屋経営者)
幸せの黄色いTシャツでおもてなし
暑い~ドリンク売り切れ~(乾杯前に・・・)
45年働いて頂いた番頭さんの引退式もあり
創業時の社員さんに駆けつけて頂き乾杯の音頭
4tトラックをステージにビッグバンドの仲間で演奏
ソロもちょっとやらして頂きました
その後プロのデキシージャズの演奏があり
ちょっといい雰囲気なのではさみました
そろそろ盛り上がってきました
満面の笑顔
何故かの退職した社員と中学の親友のコラボ
何のツーショット?
夜に突入 まだ暑い~
新入社員で花火準備OK
トリは親戚で「祭」(サブちゃんばり)
ちびっこ応援団
花火は成功か?
やっぱり最後は「サライ」
カンボジアスタッフも働きました(何名でしょうか?)
最後はめちゃめちゃ
でしたが一日中笑顔であった一日でした
ご参加頂いた皆様、スタッフの皆様
演奏して頂いたビッグバンドのメンバーの皆様
本当にありがとうございました
一生忘れられない一日となりました
2015年07月15日(水)更新
経営合宿
hiromi様
以下のコメントありがとうございます
漠然と理解していたことがあまり遠からずだったことが分かりました。
出来れば普通にリデュース製品が選べる世の中に向かっていくと嬉しいのだけれどと思いました。
お弁当にしても、お惣菜にしても、ペットボトル飲料にしてもプラ製品なしでは1日足りとも暮らせない世の中になってしまって残念です。
私の好きなミュージシャンで「戻ることが未来」と言った人がいますが、
意志の力で少しでも楽な方へ、安易な方へと流れることをいましめて暮らして行きたいと思います。
ありがとうございました。
これからも貴社の発展の様子をblogで楽しみに拝見させていただきたいと思います。
これからリデュースがもっと進めばいいと思いますね
弊社も国内リデュースの難しい食器などは
海外向けに集めております
是非ご協力くださいませ
さて毎年恒例の船井総合研究所様の
経営合宿へいってまいりました
今回のテーマは
経営者の心と頭と体のメンテナンスでした
理想の人生とは?
理想の経営とは?
理想の体とは?
二泊三日で最高にリラックスをして考えてまいりました
結論は
僕の人生・・・
人間「樋下茂」は
今のままで自分自身十分満足であり
これからもこの人生の延長線上でありたいと
思いました
しかし
経営者としての「樋下茂」は
まだまだ100点満点で10点くらいだと思いました
このままでは
従業員にも迷惑がかかるし
と思います
「人生の中で何が一番大切か?」
を毎日15分考えていますが
「経営者として何が一番大切か?」
をあまり考えた事がなく
やっぱり考えた結果
「事業の意義目的を明確にする」
しかないような気がします
なので
弊社理念の浸透を
「信頼を繋げる」
徹底的にしたい
と思いましたが・・・
はたして
理念が今のままでいいのか?
というところに行き
そして
もう一つ
考える自問自答として
「何故今の仕事をしているのか?」
これが「志」という事になるんだと
思います
僕は今の仕事をする前
まずは
親孝行、従業員への感謝
そして業界の地位向上を
思っていました
今回
改めて考えると
「持続可能な社会を創る」
というキーワードが見え
理念をつくりかえようと
決意した合宿になりました
以下のコメントありがとうございます
漠然と理解していたことがあまり遠からずだったことが分かりました。
出来れば普通にリデュース製品が選べる世の中に向かっていくと嬉しいのだけれどと思いました。
お弁当にしても、お惣菜にしても、ペットボトル飲料にしてもプラ製品なしでは1日足りとも暮らせない世の中になってしまって残念です。
私の好きなミュージシャンで「戻ることが未来」と言った人がいますが、
意志の力で少しでも楽な方へ、安易な方へと流れることをいましめて暮らして行きたいと思います。
ありがとうございました。
これからも貴社の発展の様子をblogで楽しみに拝見させていただきたいと思います。
これからリデュースがもっと進めばいいと思いますね
弊社も国内リデュースの難しい食器などは
海外向けに集めております
是非ご協力くださいませ
さて毎年恒例の船井総合研究所様の
経営合宿へいってまいりました
今回のテーマは
経営者の心と頭と体のメンテナンスでした
理想の人生とは?
理想の経営とは?
理想の体とは?
二泊三日で最高にリラックスをして考えてまいりました
結論は
僕の人生・・・
人間「樋下茂」は
今のままで自分自身十分満足であり
これからもこの人生の延長線上でありたいと
思いました
しかし
経営者としての「樋下茂」は
まだまだ100点満点で10点くらいだと思いました
このままでは
従業員にも迷惑がかかるし
と思います
「人生の中で何が一番大切か?」
を毎日15分考えていますが
「経営者として何が一番大切か?」
をあまり考えた事がなく
やっぱり考えた結果
「事業の意義目的を明確にする」
しかないような気がします
なので
弊社理念の浸透を
「信頼を繋げる」
徹底的にしたい
と思いましたが・・・
はたして
理念が今のままでいいのか?
というところに行き
そして
もう一つ
考える自問自答として
「何故今の仕事をしているのか?」
これが「志」という事になるんだと
思います
僕は今の仕事をする前
まずは
親孝行、従業員への感謝
そして業界の地位向上を
思っていました
今回
改めて考えると
「持続可能な社会を創る」
というキーワードが見え
理念をつくりかえようと
決意した合宿になりました
- 第13回社内木鶏全国大会にかける思い [10/26]
- 創業の原点 [10/08]
- オーストラリアで学んだこと [09/04]
- フラフ工場完成 [08/06]
- 師資相承 [08/05]
- 入社の決め手 [05/09]
- 本物の生き方とは [03/07]
- 大谷選手の名言の裏側 [02/29]
- コミュニケーション向上 [01/25]
- 安全優良職長厚生大臣顕彰を頂きました。 [01/17]
- 2024年10月(2)
- 2024年9月(1)
- 2024年8月(2)
- 2024年5月(1)
- 2024年3月(1)
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- 2023年2月(1)
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- 2022年12月(2)
- 2022年10月(3)
- 2022年2月(2)
- 2021年12月(2)
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- 2021年4月(2)
- 2021年3月(1)
- 2021年2月(2)
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- 2020年12月(6)
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