ビジョン経営 | 経営者会報 (社長ブログ)
経営者への道
2019年04月10日(水)更新
禅に学ぶ人の育て方(1)
「リーダーの禅語」という本が出ていますが
今、「禅」がきているのではないでしょうか
京セラの名誉会長稲盛和夫氏も
妙光寺というお寺で禅に入られていたとか
聞いたことがあります
その中で先日
「禅に学ぶ人の育て方」を聞く機会がありました
人は言われたことをしない
見たことをする
「あの人のようになりたいと思われるか?」
もっといえば
「あの人みたいになりたくない」
とリーダーが思われれば
誰も言うことは聞かないと思います
「薫習」という言葉らしいです
(1)
今、「禅」がきているのではないでしょうか
京セラの名誉会長稲盛和夫氏も
妙光寺というお寺で禅に入られていたとか
聞いたことがあります
その中で先日
「禅に学ぶ人の育て方」を聞く機会がありました
人は言われたことをしない
見たことをする
「あの人のようになりたいと思われるか?」
もっといえば
「あの人みたいになりたくない」
とリーダーが思われれば
誰も言うことは聞かないと思います
「薫習」という言葉らしいです
(1)
2019年04月08日(月)更新
プノンペン日本橋
久しぶりにカンボジアプノンペンに行きました
やっぱり異国をかんじます
また
たまたま
昔日本が寄贈した橋が改装されニュースになっていて
日本人としてちょっと誇らしく思いました
日本人の諸先輩方々に感謝です
昔の日本人は本当に凄かったんだなぁと思います
さて
弊社は5年前にリサイクルショップをプノンペンに立ち上げました
しかしながら
残念なことに
約2年前お店を撤退いたしました
それまで一生懸命やってくれた
カンボジア人や日本人スタッフ
および関係者には
誠に申し訳なく思っています
「君子三省する」という言葉がありますが
何故失敗したのか?
をよくよく考えます
一つの理由は
ランチェスター戦略を勉強する中で
新規事業は
「地域、商品、客層の何か一位をとっていないのに
ほかで上手くいくわけがない」
本当にそうでした
ちなみにこれを知ったのは
カンボジアに出店した後なので
時すでに遅し。。
やっぱりそうだった
というだけでしたが・・
現状で社員教育。お金。全て
自分の能力不足でした
しかし
関わっていただいた方々には感謝です
これからに向かって
法人はのこしていて
次のステップのため
カンボジア人に
教育をしようと思っています
そのために今回は
経営者仲間のカンボジアの学校に訪問したしました
環境整備がすごく
カンボジア人にもこれだけのクオリティーができるのかと
本当に圧巻でした
日本ですごい人はやっぱりここでも通用するんだ
と改めておもいました
やっぱり
社員教育は
環境整備が大切ですね
弊社スタッフも元気そうでした
やっぱり異国をかんじます
また
たまたま
昔日本が寄贈した橋が改装されニュースになっていて
日本人としてちょっと誇らしく思いました
日本人の諸先輩方々に感謝です
昔の日本人は本当に凄かったんだなぁと思います
さて
弊社は5年前にリサイクルショップをプノンペンに立ち上げました
しかしながら
残念なことに
約2年前お店を撤退いたしました
それまで一生懸命やってくれた
カンボジア人や日本人スタッフ
および関係者には
誠に申し訳なく思っています
「君子三省する」という言葉がありますが
何故失敗したのか?
をよくよく考えます
一つの理由は
ランチェスター戦略を勉強する中で
新規事業は
「地域、商品、客層の何か一位をとっていないのに
ほかで上手くいくわけがない」
本当にそうでした
ちなみにこれを知ったのは
カンボジアに出店した後なので
時すでに遅し。。
やっぱりそうだった
というだけでしたが・・
現状で社員教育。お金。全て
自分の能力不足でした
しかし
関わっていただいた方々には感謝です
これからに向かって
法人はのこしていて
次のステップのため
カンボジア人に
教育をしようと思っています
そのために今回は
経営者仲間のカンボジアの学校に訪問したしました
環境整備がすごく
カンボジア人にもこれだけのクオリティーができるのかと
本当に圧巻でした
日本ですごい人はやっぱりここでも通用するんだ
と改めておもいました
やっぱり
社員教育は
環境整備が大切ですね
弊社スタッフも元気そうでした
2019年04月01日(月)更新
入社式
本日4月1日
新しい元号が発表されましたが
弊社では
新卒採用の入社日で特別な日です
色々様々な学生生活送られた方々が胸躍らせて
社会人になられます
本当に大切な日です
責任を感じます
弊社も新卒採用を始めて5年
一年目は4名採用
最初から上手くいくわけはなく・・
5年前
慣れていない中
緊張しながら
入社式を行いました
そして翌日
新卒女性社員から
「社長おはなしが・・」
「何?」
「ちょっと妊娠しまして・・」
「お、おめでとう・・」
いきなりかぁと思いながら・・
それから5年たちました
まだ弊社では既存新卒社員は4名なのですが
半分を超えると
何か凄いことが起こると思っています
そのためずっと
新卒採用を続けています
毎年
新卒採用できてくれる人は
本当に素晴らしい素材です
それを活かすも殺すも
経営者次第
なんとか幸せになってもらいたいものです
新しい元号が発表されましたが
弊社では
新卒採用の入社日で特別な日です
色々様々な学生生活送られた方々が胸躍らせて
社会人になられます
本当に大切な日です
責任を感じます
弊社も新卒採用を始めて5年
一年目は4名採用
最初から上手くいくわけはなく・・
5年前
慣れていない中
緊張しながら
入社式を行いました
そして翌日
新卒女性社員から
「社長おはなしが・・」
「何?」
「ちょっと妊娠しまして・・」
「お、おめでとう・・」
いきなりかぁと思いながら・・
それから5年たちました
まだ弊社では既存新卒社員は4名なのですが
半分を超えると
何か凄いことが起こると思っています
そのためずっと
新卒採用を続けています
毎年
新卒採用できてくれる人は
本当に素晴らしい素材です
それを活かすも殺すも
経営者次第
なんとか幸せになってもらいたいものです
- 第13回社内木鶏全国大会にかける思い [10/26]
- 創業の原点 [10/08]
- オーストラリアで学んだこと [09/04]
- フラフ工場完成 [08/06]
- 師資相承 [08/05]
- 入社の決め手 [05/09]
- 本物の生き方とは [03/07]
- 大谷選手の名言の裏側 [02/29]
- コミュニケーション向上 [01/25]
- 安全優良職長厚生大臣顕彰を頂きました。 [01/17]
- 2024年10月(2)
- 2024年9月(1)
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