株式会社ジェイ・ポート

２００８年１２月に始めた
この経営者会報ブログ
もうすぐ１０年がたちます

今年の新入社員は１８歳ですので
彼女たちが８歳の時から書いていると
思えば
自分自身はあまり成長していないなぁと
思うところがありますが・・

でも会社は確実に変わったこともあり・・

例えば

先月は
「全社員で社員旅行へ行った」
や
「懇親会」が増えたこと（週一回ぐらいどこかでやっているみたいです）

社内コミュニケーションは確実に上がった
いわゆる
「働きやすい会社」にはなったのかなぁと
勝手に自画自賛しております

今思えば１０年前は

昼食中は無言・・
（しゃべると怒られそう）

一人２つイスを使って
新人はイスがなく家に帰る始末

社内懇親会はもちろんなく
あるのは
年一回
レストランにカードを預けて
社員さん各家族で行ってもらう
超個人主義のシステム
（税務調査も「？」の見解）

だったと思えば

今は昼休みは毎日が笑いが絶えない茶話会・・
（これはこれで大変なのですが・・）

「思いは実現する」
「思考は現実化する」

と確信しました

では
次の目標となると・・

３年前に視察で
「働きがい世界一」の会社
オーストラリアの「アトラシアン」
という会社さんへ
行ったことを思い出しました

スタッフの皆さんは

会社のロゴの入ったバックを
プライベートで喜んで使ったりして

会社のことがすごく好きで愛しています
そして
会社のことを誇りに思ってられました

おそらく
収益も高く、自由度もある
楽しい会社だと思います

やっぱり具現化するには
イメージが大切で
こんな会社にしたい
と思ったりしています

「働きやすい会社」
から

「働きがいのある会社」

これがキーワード

いわゆるテーマで
これからの１０年はやっていこうと
思った今日この頃です

今年の社員旅行は
淡路島へ（皆さん自費で）

お買い物あり

アクティビティあり

社員旅行で浴衣宴会が憧れでした
目標達成！