ビジョン経営 | 経営者会報 (社長ブログ)
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EG認定アソシエイト
先日「EG認定アソシエイト」という資格をいただくため
テストセミナーを行いました
EGとはemajeとgeneticsを合わせた造語で
脳神経科学からの観点でが100問の質問に答えて
思考特性と行動特性がわかるというツールです
出てくる資料はプロファイルといい
たった一枚
青、緑、赤、黄、紫の5色で
その人の特性が丸見えで便利なツールです
(遺伝と20歳までの考えが半々なであまり変化しない)
簡単にいうと
思考特性は
青は目的、分析
緑は順番、安心安全
赤は人の気持ち
黄はアイデア
を重視する
紫色
行動特性が分かり
自己表現性、自己主張性、柔軟性を100を指標で
自分はどちらからがわかります
弊社では全社員が受けて
プロファイルを張り出しています
簡単にいうと
自分の当たり前は人の当たり前は違い
人が当たり前と思っていることを
一目見てわかる
というのがポイントです
そのことに気づくセミナーです
テストセミナーは5時間たっぷり
テストされる側なので
緊張もあり
また練習不足もたたり
(リハーサルは0回)
それも自分のプロファイルらしいですが・・
本番はグダグダ
覚えていたことは全部飛ぶし
ポインターはなくすし
水はこぼすし
社員からの評価は
「わかりにくかった」と
辛口・・もあり
合格できるかというところでした
が
なんとか
テストは合格しました
ただ
一般の方からお金をいただくには
程遠いなぁと
実感しました
でも
何歳になっても
新しいことにチャレンジするのは
すがすがしく
挑戦をすることが大切だと
改めて思いました
テストセミナーを行いました
EGとはemajeとgeneticsを合わせた造語で
脳神経科学からの観点でが100問の質問に答えて
思考特性と行動特性がわかるというツールです
出てくる資料はプロファイルといい
たった一枚
青、緑、赤、黄、紫の5色で
その人の特性が丸見えで便利なツールです
(遺伝と20歳までの考えが半々なであまり変化しない)
簡単にいうと
思考特性は
青は目的、分析
緑は順番、安心安全
赤は人の気持ち
黄はアイデア
を重視する
紫色
行動特性が分かり
自己表現性、自己主張性、柔軟性を100を指標で
自分はどちらからがわかります
弊社では全社員が受けて
プロファイルを張り出しています
簡単にいうと
自分の当たり前は人の当たり前は違い
人が当たり前と思っていることを
一目見てわかる
というのがポイントです
そのことに気づくセミナーです
テストセミナーは5時間たっぷり
テストされる側なので
緊張もあり
また練習不足もたたり
(リハーサルは0回)
それも自分のプロファイルらしいですが・・
本番はグダグダ
覚えていたことは全部飛ぶし
ポインターはなくすし
水はこぼすし
社員からの評価は
「わかりにくかった」と
辛口・・もあり
合格できるかというところでした
が
なんとか
テストは合格しました
ただ
一般の方からお金をいただくには
程遠いなぁと
実感しました
でも
何歳になっても
新しいことにチャレンジするのは
すがすがしく
挑戦をすることが大切だと
改めて思いました
- 100年企業に向けて [03/11]
- 麒麟がくる [02/08]
- 「日本でいちばん大切にしたい会社」の作り方 [02/05]
- 「経営革新に関する計画」大阪府より承認頂きました [01/19]
- 今年の年末体制 [12/30]
- 野村監督の金言 [12/26]
- ワークマンさんにて [12/24]
- 新規事業を始めました [12/09]
- 関西テレビの報道ランナーに出演させて頂きました。 [12/02]
- SGDs参加 [12/01]
- 一般社団法人 大阪府計量協会 理事長表彰を頂きました。 [11/26]
- 根を養う [11/10]
- Go to 沖縄 [10/17]
- 経営合宿 [09/25]
- 社長禁句 [09/18]
- 片付け堂 [09/17]
- いい言葉に出会う [09/16]
- 死ぬ前に後悔すること [09/15]
- 老後の運命は54歳で決まる [09/14]
- 伸びる若手の共通点 [09/12]
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コメント一覧
- :向後栄二[08/26]
- 謙虚になるためには
- 大昔にブルーマウンテン近くのブティックホテルで働いていたのをふと思いだして...
- :マツモトヒデキ[05/10]
- リセット元年
- 私も寺田さんとは25年以上の付き合いでして、ここのコーヒーが大好きでした。...
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- :寺田元[02/16]
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