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2012年02月06日(月)更新

日本第二位の哲学

日本のロックバンドのB'z のギターリストの松本氏が
言っていたことで

「売れてよかったことは次の楽曲やステージに繋げる投資ができるようになった事」

との事

さすがに20年以上も売れ続けている方の言葉は響きます
そしてB’zのファンクラブの人数は日本第二位です

妹もB'zの大ファンですが、
「何年も行ってあきないのか?」
と聞きますが

飽きられない投資をしているのでしょう

ついつい飲んだり食べたり、いい物買って
贅沢してしまうのが
人間ですが・・・

そして
「企業も何故利益を出すのか?」
自問自答をすると

「それはお客さんによりよく喜んで頂ける投資ができる事」

とシンプルに思えました


さて昨日は有馬温泉へ行ってリフレッシュをしてきました

この温泉も400年前に秀吉公が行かれたとか・・・

「本物は続く」ということですかね















神社の中にも湯煙が・・・

本当に湯を大切にしていることが感じさせられます

自分たちは何に投資して何を大切にしているか
考えさせられた休日でした

哲学・・・
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2012年02月04日(土)更新

類友の法則

中村天風氏の本を読んで本年の一つの目標として

「腹八分目」

ということを実行しています

これは体も調子がよくなり
時間もでき、イライラも少なくなりました

さて昨日は友人の新垣商店の社長さんに誘われ
全国でご活躍されておられる
同業他社の社長さんとの会合に出席しました

弊社とは比べモノにならないくらい大会社の
社長さん4名、新垣商店さんの社員さん2名で
インドネシア視察の勉強会を行われました
その後懇親会

昔はそんな大社長の中で僕なんか・・・
とか思ってお断りしていましたが

最近は折角お誘い頂いたので厚かましく出席しています
(インドネシアはあまり関係ないのですが・・・)

やっぱり凄い社長さんの友人の方々は
類友の法則(類は友を呼ぶ)ではないですが
はやっぱり凄い

共通項は

まず謙虚である

また目が何個もあるくらい感性豊か

ユーモアたっぷりで
性格が明るく、閉ざさない

そして勉強好き

何より
絶対に裏切らないという
安心感と信頼感
が伝わります

(最近思うのが安心感というのは
どこから来るのかなぁなんて思いますが
やっぱり「良心」のような気がします)

平らな関係を作って頂いたり

常に感謝されていたり

本当に勉強させられます

いい社長の友人はやっぱり良く似ています

僕もそのようになれればと思います

そして月曜日から新規採用の面接に入ります

おかげ様で20人近く応募を頂きました

自分がいい社長、いい会社でさえあれば
いい人が来る

いい人がたくさんきたら迷いますが
能力より性格重視

まず自分を信じる

それも類友の法則だと思っています












 

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2012年02月02日(木)更新

重要事項を優先する

「市川様、いよりん コメントありがとうございます
プロの作家の方々から頂ける事恐縮します

よくよく考えれば一人暮らしは僕の母親もそうですし、
もうすぐ義母もそう
もっと言えば妹も一人暮らし・・・

本当に一人暮らしの世の中をどう生きるのかが
国のテーマといわざるを得ない

深いテーマですね

さて、本日はジェイブリッジ会議

7つの習慣の第三の習慣

「重要事項を優先する」

を実習しました

 

テーマは「時間の使い方」

みんなに日々の業務やプライベートでどんな事をしているか?
書き出してもらいその後重要度の軸と緊急度の軸のマトリックスを使いって振り返りました

思ってもみない結果に愕然・・・

僕が重要と思っている「会社の最後の戸締り」は

リーダー社員のマトリックス表を見ると
「緊急でなく重要でもない」

時間潰しの第四領域になっていました・・・

あまりのショックに立ち直れませんが

リーダーと部下の関係でも

朝のミーティングはリーダーは
「緊急で重要」

その部下は
「緊急でなく重要でもない」

本当に人間関係って難しいです・・・

ちなみにその社員の
僕のブログチェックの項目は・・
「緊急で重要でない」

その社員曰く

「毎日更新させてませんから・・・」

できるだけ毎日ブログ更新をしようと決意した
今日のミーティングでした

正直なミーティングは価値がありますね

 

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2012年02月01日(水)更新

孤独死は怖くない

先日 遺品整理業を取りまとめる「遺品整理.com」を運営する弊社に
経営者会報ブログの仲間である
社会保険労務士の井寄さんから本を贈って頂きました

「孤独死の作法」 by 市川愛 氏
孤独死の作法 (ベスト新書)


早速、興味を持って読んでみました

弊社でも遺品整理業の現場作業をやっておりますのでシンクロするところが
たくさんありました

著者がいうには「2030年問題」
いわゆる単身世帯(独居)が全体世帯の4割を占めるということらしいです

いみじくも30日に国立社会保障・人口問題研究所がまとめた
将来推計人口統計でも同じような結果で

我々の本人の未来図が浮き彫りとなりました

いわゆる「孤独死」は避けられないという事です

著者の提案では

「孤独死を覚悟すること」が出発点

あなた一人で息を引き取ることになると仮定する
それも自宅で・・・

一般的に考えられるのは
「死ぬときはできるだけ迷惑をかけたくない」

では最大の迷惑とは
「遺体の処理」

著者は孤独死にたった一つの必要なことを提案されています

それは
「亡くなったらできるだけ早く発見して貰えるようにする」

我々の仕事でも
発見が遅れて遺体が腐敗していたため
何十メートル前から尋常ではない死臭があったり、虫が湧いたり
血が飛び散っている現場もあります
もちろん次の方は住めませんし近隣の方もちょっと・・・

我々はプロですので、その事はしょうがないと
あまり心は動きませんが
発見はやっぱり早い方がいいと思います

そのためには
「早く発見してもらえる生き方をする」
必要があるとのことです

孤立死と孤独死の違いがあり
遺体が傷まない孤独死は怖くないという話です

そして孤独死をする準備として作法という切り口で
色々方法が書かれていました
特に「エンディングノート」を書くことを勧められています

人はどう生きると幸せか?
どんな終わり方をするのか?
僕たちプロはその2030年問題にどう対処するか?

安否サービス、エンディングノート作成・・・

人としての生き方やビジネスにも
いいヒントを頂いた本でした

みなさんもよかったら読んでください
読みやすい本でした

いよりんさん
ありがとうございました






 

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2012年01月31日(火)更新

誕生日

本日は自分の45歳の誕生日だったんですが

今までにない嵐のようにメールで
たくさんの方からお祝を頂く日になりました

すべてはFB(フェイスブック)を始めたのがきっかけで
(というか登録だけだったんですが)

初めてFBに登録した実感と威力の凄さを知りました
(未だにFBの使い方はわかりませんが・・・)

そしてなんと
サプライズで社員有志からもお花とプレゼントの
お祝を頂きました
















花屋さんに勤めている社員の彼女が
僕をイメージして花を活けてくれたとか・・・

嬉しい限りです
が、どうしても恥ずかしく顔が強張ります

兄弟順位の長子というのは貰い下手です
末っ子みたいにもっと貰い上手になりたいものです

でも本当に嬉しく温かい気持ちになれ感謝です

さて誕生日になると思いだすのが
ある人が言っていた言葉

「誕生日というのは自分のお祝の日ではなく
親に感謝する日です」

この言葉が毎年浮かんできます

確かにこんな寒い日によく生んでくれたと
思います

そして暑い季節のつわりなど・・・

そう思うと母親に感謝

そして育てて貰った両親に感謝です








 

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2012年01月30日(月)更新

想いは叶う

最近あきらめずにやり続けると「想いは叶う」という実体験をしています

廻りでもそんな話を聞いてびっくりしています

青年会議所所属時代で委員長、副委員長の親しい間柄である
女の子が去年本を出版しましたが
このたび文芸社の新人作家50選に選ばれたようで
本当にうれしく思います

青桃 「汀の砂」
汀(みぎわ)の砂

良ければ買ってあげてくださいね


僕自身も仕事もそうですが
趣味のサックスも5年続けていますが、やっと最近音が変わりだし
ジャズの原点のスゥイングするの意味も分かりました

ロックのように縦ノリでなく横揺れする・・・

こんな初歩的な事がわかるのに5年かかりました

そしてこの春には元社員であり友人の結婚式
披露宴に招待され、演奏することとなりました

その友人も45歳初婚なのですが
諦めずに結婚活動していると
本当に叶うものだなぁと改めて思いました
また相手の女性もいい人で本当に良かったと思います

どうも時流は諦めずにやってきた人が「夢叶う」
スポットを浴びえる時代がきたようですね

自分にもいいことがあるような・・・

と思ってしまう今日この頃です










 

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2012年01月25日(水)更新

リーダーの定義

先日、銀行の朝食会で同志社大学教授の村田晃嗣氏
講演を聞いてきました

だいたい講演へ行くと一つくらいは頭に残るものですが、
今回はリーダーの定義

リーダーとは・・・

「世の中一対でできている
リーダーとはフォロワーがいて初めてリーダーである
優秀な人がリーダーでもなく、力のある人がリーダーでもない」

ついてくる人がいて初めてリーダーかぁ

なるほどと思わされました

社長も肩書きであり、ついてきてくれる人がいないと
自称リーダーだと思います
いくら頭がよくても・・・仕事ができても・・・

この人についていきたいと思われて
初めてリーダーになれると思いました

またつぶれない会社も同じで、

つぶれそうになった時、誰かが助けてくれる
特に社員やお客さんがお金を出してまで
応援してくれる会社は絶対つぶれない
と思います

誰かに応援してもらえる、誰かについてきてもらえる

そんな魅力的な人になりたい、そんな会社にしたい
それが、目標だと改めて思いました

あと
確かに世の中は一対であると思います

芸能も観る人がいて、初めて観られる芸能人になれる
プロスポーツもそうですし
会社でも上司と部下(だれもいないのに上司はない)
社員がいて社長
妻がいて夫

そう思えば、世の中
人から見てもらいたい、わかって欲しい、認められたい、感謝されたい、人達が多いので、

僕は人の事を見る側、理解する人、認める人、感謝する人になろうと思います




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2012年01月19日(木)更新

商売の基本

余命3か月と夏に宣告された義父の容態が悪化してきています

お見舞いに行っても僕の顔が最初わからなく
「三浦さん?」

と言われてちょっと悲しくなります・・・

帰り際には「茂さん」
とわかってもらえているみたいで嬉しくなったり

このブログを楽しみにしていた義父だったので
もう見られなくなってしまっいる容態で
ちょっと寂しい気もします

命についてまた書きたいと思います

さて先日、免許更新で門真試験所に行きました

更新手続きが革命的に早くなってびっくりです

また写真も張る必要もなくなり
試験所前のたくさんあった写真屋もあがったりでした

(僕はいると思って間違って撮ってしまいましたが・・・)

ほとんど待ち時間がなく
(昔は一日仕事だったのが2時間くらいで済みます)

献血する人も減っているのでは・・・
(昔は免許更新といえば献血)

また食堂では横で
若い男達がスマートフォンで
見ず知らずの人とすぐ電話が繋がる
出会い系で遊んでいるのをみたり・・・
(多分無料なんですかね
でも公衆面前でやっているのは信じられません )

すべてITなどデジタル化のおかげでしょう

情報化社会と昔僕たち学生時代に言われていました

しかし完全に「化」がなくなり「情報社会」
になったと改めて思います

便利になり無駄がなくなったということは
雇用もなくなり
経済も縮小

これが不景気の原因の一つでしょう!

僕たち経営者は普段から
お客さんのニーズにずれないように
(必要とされるように)
時代の流れを感じないといけません

その中で自分の大好きな事をする

この両立が成功の秘訣だと思います

情報時代ですが
僕はパソコンが大嫌いなのです
(眼が痛くなるので)

ですのでメールチェックもしないことも多々あり
ネットサーフィンなのでとんでもない
情報は常にアナログでとります

でも時代はネット全盛

どうしたらいいかな
と数年前思っていましたが

ある会合で高嶋社長に出会い
この会報を紹介くださりました

僕は文を書くのが好きで(上手ではないですが・・・)
自分の考え、感じた事を表現でき
全世界にアウトプットできるブログに
出会えて本当によかったです

時代のネット社会と自分のしたい事が繋がる
このブログが僕の一番の仕事かも・・・

義父に代表するように
ファンが少しだけできるかも・・・

と思って日夜書いております

ファンづくりが商売の基本ですね

高嶋社長に感謝です




 

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2012年01月18日(水)更新

理想の組織

人には2種類あると思っていて

会った後元気になれる人 と

会った後疲れる人

いい人と思って話す
でも会った後疲れる・・・

つい遠ざかってしまいます

また逆にその人と話すと元気になれる人

魔法使いかなぁと思ってしまうほど
元気になれます

自分はどっちだろう?と

ついつい思います

さて月一回知り合いの会計士さん夫妻が主催する
元気になれるビジネスセミナーへ行っています

そこで共同体感覚の人間関係を学んでいます

自分の思ったことを言える関係の安全な仲間がいると
本当に元気になれます
そして横関係の人間関係は疲れません

僕の創りたい理想の組織は3F

フレキシブル(自在) 各自に主体性があり自由に動ける
フランク(率直) 風通しのいい透明性のある
フラット(横関係) いい人間関係

これからの時代は会社組織でさえ
機能体組織(縦関係)から共同体組織(横関係)に変わると思います

お客さんから支持される会社は
暖かさ、柔らかさと主体性(自分らしさ)のある会社で

そしてその共同体組織(横関係)で主役となるのが
女性だと思います

これからはやっぱり女性の時代ですね













弊社の産業廃棄物処理業の現場も柔らかい女性力にシフト中です















そして横関係の基礎は

やっぱり信頼、感謝、そして尊敬だと学びます

それがない人たちがつくる横関係は
わがままモンスターができあがることも体験中です・・

くわばら くわばら


 

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2012年01月16日(月)更新

感じた事ノートの効用

いよりんさん サトハマ様 コメントありがとうございます!

いつもうれしく思います

さて今年から

15分ノート、自問自答ノート、そして感じた事ノートを始めました

感じた事ノートについての効用を少し

僕は仕事をする上で大切なことは

「運」「縁」「勘」と思っていて

今までも開運、人脈づくりは勤しんでいました

そして今年から勘についても磨いてみようと思ってはじめました

「勘=感」

感じる力を高める=成長

と定義しました

感度の高い人が多い会社が成長する

鈍感な人が多い会社は衰退する

社員にも色々感じてもらいノートに書いてもらいたく
先の総会で社員全員にノートを渡しました

僕も社員のノートから現場を感じたり、お客さんを感じたりできるように

そして必ず返信する交換日記スタイルにしました

ただ今日現在、誰も返してきません・・・

(一人の若いアルバイトくんは毎日くれます
本当にうれしいです)

これが弊社の現状で・・・

でも妻も総会に同席していて彼女にもノートが渡り

彼女からも何故か「感じた事ノート」が僕に

もらった文でびっくり!!

内容は

妻が義父の看病でサックス教室を休むことになり

そのことで僕が「え~」といったらしく

妻の「感じた事ノート」には

「あたなはサックスが大切かもしれませんが
そんな人だとは思いませんでした・・・」

そこで僕はまた「え~!!」

僕はもちろんサックス教室なんてどちらでもよく
看病が大切だと思っています

そしてそんな遅くまで看病して大変やね
という労いの意味での

「え~」だったのですが・・・

日々妻とは会話をしていたつもりが・・・
かなりの誤解がありました

こんな誤解は日常茶飯事でしょう

誤解で人間関係を悪くする方が多いかもしれません

この事で伝える時には
もっとわかりやすい言葉と表現にしようと反省しました

キャッチボールでの受けての事を考えるように

本当に感じた事ノートを始めてよかったです






 


 

 

 




 

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会社概要

昭和29年創業 平成7年法人化

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個人プロフィール

趣味 旅行、サックス、ダイビング

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