株式会社ジェイ・ポート

今僕の一番頭の痛いこと

それは
この４月１日からの大阪市一般廃棄物（ごみ）処理手数料の値上げ

それも５５％アップ

何故この時期に・・・

これがまさに役人と民間とのズレです

「他都市と比べて安い」とか「受益と負担の適正化を図る」とか・・
行政からの理由づけは色々ありますが

結局は大阪市の収支バランスが悪く
それを手っとり早く埋めるのは
まずは許可業者から徴収する手数料を上げる

と思います

我々も恩恵を受けていたのも確かで
１００歩譲って受け入れても

通常、民間会社で収支バランスが悪いと
経営者のくびがとびますが
行政では誰が赤字の責任者かはわかりません

市内で焼却工場１０工場、破砕工場２工場体制を計画実施したのは誰？
一つの工場に６０９億円使ったこともあり・・・

もちろん歴代市長の責任であり
選挙民の責任というのは間違いないですが

そこまで歴代市長や議員さんが
ごみ行政にコミットされていたかというと・・・

やっぱり歴代ホワイトカラーの役人
が考えたと思わざるえません

そして今現在、この大阪市の赤字の現状を
誰が責任をとるわけでもなく

尻拭いで我々許可業者が市民のお客さんの元へ足をはこび
ゴミ処理代金の値上げをお願いしているのが現実です

このご時世
誰が５５％の値上げを受け入れてくれるのか？

結局、許可業者が被り
利益圧迫

でも限度があります

「責任者でてこい！」
と人生幸郎師匠になります




 

先日１３日に義父が癌のために亡くなりました
享年７２歳ということでした

半年前に進行性の癌がわかって以来の
闘病生活にピリオドを打ちました

また昨日まで
お通夜やお葬式を通じて色々考えることがありました

実父のときとは少し感情が違い

義父には妻を育ててくれた事に
感謝しかなく「ありがとうございます」を
連発・・・
そして感謝を続けていると尊敬に代わり・・・

尊敬の元には感謝があると
いう事がわかりました

義父は幼いころ両親が死別
そして妹も他界

血縁関係の身内は妻だけ
一人もなく・・・

しかし義母とは本当に仲良く
この入院期間もほとんど
毎日朝から晩まで看病へ行かれて
本当に凄いなぁと
感動しました

義父は器用さはなかったかもかもしれませんが
それが義母との仲の良さの原動力かもしれません

実直な性格は本当に尊敬できます

そして最後まで義母に看取られ逝かれました
「共に生きる」と実践されてしました

生き方は死に方

７つの習慣の中でも
自分の葬式をイメージするセッションがあります
時間があったので
この３日間は自分の死に方についても考えました

しかしなかなかイメージできず・・・

ただ僕も妻に看取られたいという事だけ・・・

でた結論は「自分らしく生きる」

では自分らしくとは？

死ぬ間際になっても正解がでないということは
生きている時にも正解なんて見つからない
のが当たりまえ

自分の大切な事がまだまだ不明確だなぁと
改めて思った３日間でした
















最後まで僕のこのブログに関心を持ってくださってたとの事
ご冥福をお祈りいたします

追伸
お葬式は家族葬でしたが
寒い中弔問にきてくださった
僕たち夫婦の友人、親戚、弊社社員,その家族の方々
に感謝します

つらい時にみんなの顔見ると
元気にもなれますね

ジェイブリッジ改革の社員を採用するため
昨日まで面接を行ってきました

今回は本気だったので、りクルートさんのリクナビネクストという手段で
行いました（値段は高い・・・）

たくさんの方から凄く興味を持って頂き
結局９名の方と面接を行いました

大学卒の方はもちろん国立大学卒業の方まで
本当にびっくりです

本音をいうと９名全員採用できれば
どんなにいい会社ができるか
と思うくらいいい方ばかりです

ちなみに今回の興味を持って頂いた
募集メッセージです

はじめまして
ジェイブリッジ代表取締役の樋下です

弊社では一般家庭から出る不用品回収や故人の遺品整理を
主な事業としています
しかしジェイブリッジとして会社を始めたのは数年前のこと
もとは１９５４年に城東衛生を設立し、大阪市公認で
一般廃棄物の収集運搬をスタートさせたことに端を発します

その後産業廃棄物の専門に行うジェイポートを設立
現在はジェイブリッジを含め三社からなる
ジェイグループとして事業展開をしています

不用品回収や廃棄物処理と聞くとどんなイメージを持たれますか？
危ない、汚い、柄が悪い・・・
などマイナスな印象を抱かれるかもしれません
確かに一般的にはそう考えれています
本当に残念なことです

だからこそ、私はそのイメージを変えたいと思っています
今回採用活動を始めたのも、イメージがイメージで留らず
現実のこととして起こってしまったのがきっかけです

ある独居老人宅を遺品整理のために訪問した時のこと
ドアを開けた途端「くさっ！」と社員が言ってしまったのです
お客様がお怒りになられるのも当然
後日お詫びに伺い、私も色々考えるようになりました

詳しくはブログをご覧ください
http://j-port.keikai.topblog.jp/blog_top/date=2011-12

この出来事をきっかけに、といえば恥ずかしい話かもしれません
しかし、社員をきちんと教育すること、指導することが
いかに大切かを痛感し、今回は外部から社員をまとめ、教育できる人材を
迎えたいと思ったのです
平たく言えば、ちゃんと叱れる方を採用し
教育に注入したいと考えています

小さな会社ですから、教育や研修だけをお任せすることはできません
メンバーと一緒に現場に出かけ、一緒に汗を流し
お客様と世間話で盛り上がる

そんなリーダーとしての背中をメンバーたちに
見せてほしい　それが私の願いです

このオファーメールではお伝えできる内容に限りがあります
是非と当社のＨＰもご覧ください
またブログでも情報発信しています
内容は日々の仕事で感じたことや、社内の様子など
社内の雰囲気を知るには役立つのではないでしょうか

あと組織の３Ｆの話や「改善ＢＯＸ」「遺品整理.com」
の話などを入れて募集をかけました

結局、面接のこられた全員がブログを読んでくださり
賛同頂いた方と感じました

そしてブログの威力を知りました

今までは普通にご縁がある方と普通に面接して
こちらがいいなと思って採用、そしてこちらの方針を伝え
インビテーション（社風に馴染んでもらう）
かなり時間がかかります

（もちろん今現在でもＮＯもあるかも・・・）

しかし今回はブログのおかげで僕という人間を知ってくださり
人柄や方向に賛同してくださったが最初から来てくださいました・・・

目指す方向を助けたいと言ってくれる人がいる
賛同してくれる人がいる

こんなに楽しいのかと思えました

こんな幸せはないと思います

そして今既存の全社員と同じ方向を向く日が来るのが
楽しくて幸せな日だと思えました

それがしたい事かも・・・
 

今週はジェイブリッジの新規採用のための面接ラッシュです

一時間ごとの過密スケジュールで頭がくらくらになります

本当にいい方ばかりのご応募で感動します

「なぜ弊社？」との問いに

多くが僕の創りたい組織（３Ｆ）に賛同して頂いての応募で本当に
嬉しく思います

３Ｆを弊社社員の聞くと

「フレッシュですか？」とか
「フリー」ですよねとか
全然理解されていませんが・・・

また僕のブログを読んでくれてたり、映画「アントキノイノチ」を観てきてくれてたり
本当にその人達の真剣さが伺えます

多分弊社社員で僕のブログを読んでいる社員は
数えるほど・・・

先日、組織のＮＯ１，ＮＯ２．ＮＯ３の仕事を定義した話を聞きました

ＮＯ１は「決める人」
ＮＯ２は「考える人」
ＮＯ３は「実行する人」

弊社では「実行する人」はたくさんいてくれて
本当に助かります

ただ「考える人」は・・・

提案ＢＯＸを設けていますが、今年に入って一枚だけ・・・
















「何故一枚だけ・・・？」

距離が離れてる？協力したくない？危機感がない？
自分でも本当にわかりません

ただ現実一枚・・・

肝入りの「感じたことノート」も一人だけ

なので今回の面接はかなり危機感を持って
また真剣にジェイブリッジの将来をかけて臨んでいます

ただ僕一人
「やばい」と思っていても

「何考えているの？どうしたいの？」を妹から質問されます

これが社員代表の声だと思っています

ＮＯ１は決めて伝えないといけませんね

説明不足です

また弊社みたいな零細企業は社長が考えないと
まだまだいけませんね

仕事はみんな一生懸命やってくれていますので
本当に感謝です

理想は理想・・・

中村天風氏の本を読んで本年の一つの目標として

「腹八分目」

ということを実行しています

これは体も調子がよくなり
時間もでき、イライラも少なくなりました

さて昨日は友人の新垣商店の社長さんに誘われ
全国でご活躍されておられる
同業他社の社長さんとの会合に出席しました

弊社とは比べモノにならないくらい大会社の
社長さん４名、新垣商店さんの社員さん２名で
インドネシア視察の勉強会を行われました
その後懇親会

昔はそんな大社長の中で僕なんか・・・
とか思ってお断りしていましたが

最近は折角お誘い頂いたので厚かましく出席しています
（インドネシアはあまり関係ないのですが・・・）

やっぱり凄い社長さんの友人の方々は
類友の法則（類は友を呼ぶ）ではないですが
はやっぱり凄い

共通項は

まず謙虚である

また目が何個もあるくらい感性豊か

ユーモアたっぷりで
性格が明るく、閉ざさない

そして勉強好き

何より
絶対に裏切らないという
安心感と信頼感
が伝わります

（最近思うのが安心感というのは
どこから来るのかなぁなんて思いますが
やっぱり「良心」のような気がします）

平らな関係を作って頂いたり

常に感謝されていたり

本当に勉強させられます

いい社長の友人はやっぱり良く似ています

僕もそのようになれればと思います

そして月曜日から新規採用の面接に入ります

おかげ様で２０人近く応募を頂きました

自分がいい社長、いい会社でさえあれば
いい人が来る

いい人がたくさんきたら迷いますが
能力より性格重視

まず自分を信じる

それも類友の法則だと思っています











 

「市川様、いよりん　コメントありがとうございます
プロの作家の方々から頂ける事恐縮します

よくよく考えれば一人暮らしは僕の母親もそうですし、
もうすぐ義母もそう
もっと言えば妹も一人暮らし・・・

本当に一人暮らしの世の中をどう生きるのかが
国のテーマといわざるを得ない

深いテーマですね

さて、本日はジェイブリッジ会議

７つの習慣の第三の習慣

「重要事項を優先する」

を実習しました
 

テーマは「時間の使い方」

みんなに日々の業務やプライベートでどんな事をしているか？
書き出してもらいその後重要度の軸と緊急度の軸のマトリックスを使いって振り返りました

思ってもみない結果に愕然・・・

僕が重要と思っている「会社の最後の戸締り」は

リーダー社員のマトリックス表を見ると
「緊急でなく重要でもない」

時間潰しの第四領域になっていました・・・

あまりのショックに立ち直れませんが

リーダーと部下の関係でも

朝のミーティングはリーダーは
「緊急で重要」

その部下は
「緊急でなく重要でもない」

本当に人間関係って難しいです・・・

ちなみにその社員の
僕のブログチェックの項目は・・
「緊急で重要でない」

その社員曰く

「毎日更新させてませんから・・・」

できるだけ毎日ブログ更新をしようと決意した
今日のミーティングでした

正直なミーティングは価値がありますね
 

先日　遺品整理業を取りまとめる「遺品整理.com」を運営する弊社に
経営者会報ブログの仲間である
社会保険労務士の井寄さんから本を贈って頂きました

「孤独死の作法」　ｂｙ　市川愛　氏



早速、興味を持って読んでみました

弊社でも遺品整理業の現場作業をやっておりますのでシンクロするところが
たくさんありました

著者がいうには「２０３０年問題」
いわゆる単身世帯（独居）が全体世帯の４割を占めるということらしいです

いみじくも３０日に国立社会保障・人口問題研究所がまとめた
将来推計人口統計でも同じような結果で

我々の本人の未来図が浮き彫りとなりました

いわゆる「孤独死」は避けられないという事です

著者の提案では

「孤独死を覚悟すること」が出発点

あなた一人で息を引き取ることになると仮定する
それも自宅で・・・

一般的に考えられるのは
「死ぬときはできるだけ迷惑をかけたくない」

では最大の迷惑とは
「遺体の処理」

著者は孤独死にたった一つの必要なことを提案されています

それは
「亡くなったらできるだけ早く発見して貰えるようにする」

我々の仕事でも
発見が遅れて遺体が腐敗していたため
何十メートル前から尋常ではない死臭があったり、虫が湧いたり
血が飛び散っている現場もあります
もちろん次の方は住めませんし近隣の方もちょっと・・・

我々はプロですので、その事はしょうがないと
あまり心は動きませんが
発見はやっぱり早い方がいいと思います

そのためには
「早く発見してもらえる生き方をする」
必要があるとのことです

孤立死と孤独死の違いがあり
遺体が傷まない孤独死は怖くないという話です

そして孤独死をする準備として作法という切り口で
色々方法が書かれていました
特に「エンディングノート」を書くことを勧められています

人はどう生きると幸せか？
どんな終わり方をするのか？
僕たちプロはその２０３０年問題にどう対処するか？

安否サービス、エンディングノート作成・・・

人としての生き方やビジネスにも
いいヒントを頂いた本でした

みなさんもよかったら読んでください
読みやすい本でした

いよりんさん
ありがとうございました





 

本日は自分の４５歳の誕生日だったんですが

今までにない嵐のようにメールで
たくさんの方からお祝を頂く日になりました

すべてはＦＢ（フェイスブック）を始めたのがきっかけで
（というか登録だけだったんですが）

初めてＦＢに登録した実感と威力の凄さを知りました
（未だにＦＢの使い方はわかりませんが・・・）

そしてなんと
サプライズで社員有志からもお花とプレゼントの
お祝を頂きました
















花屋さんに勤めている社員の彼女が
僕をイメージして花を活けてくれたとか・・・

嬉しい限りです
が、どうしても恥ずかしく顔が強張ります

兄弟順位の長子というのは貰い下手です
末っ子みたいにもっと貰い上手になりたいものです

でも本当に嬉しく温かい気持ちになれ感謝です

さて誕生日になると思いだすのが
ある人が言っていた言葉

「誕生日というのは自分のお祝の日ではなく
親に感謝する日です」

この言葉が毎年浮かんできます

確かにこんな寒い日によく生んでくれたと
思います

そして暑い季節のつわりなど・・・

そう思うと母親に感謝

そして育てて貰った両親に感謝です







 

最近あきらめずにやり続けると「想いは叶う」という実体験をしています

廻りでもそんな話を聞いてびっくりしています

青年会議所所属時代で委員長、副委員長の親しい間柄である
女の子が去年本を出版しましたが
このたび文芸社の新人作家５０選に選ばれたようで
本当にうれしく思います

青桃　「汀の砂」


良ければ買ってあげてくださいね


僕自身も仕事もそうですが
趣味のサックスも５年続けていますが、やっと最近音が変わりだし
ジャズの原点のスゥイングするの意味も分かりました

ロックのように縦ノリでなく横揺れする・・・

こんな初歩的な事がわかるのに５年かかりました

そしてこの春には元社員であり友人の結婚式
披露宴に招待され、演奏することとなりました

その友人も４５歳初婚なのですが
諦めずに結婚活動していると
本当に叶うものだなぁと改めて思いました
また相手の女性もいい人で本当に良かったと思います

どうも時流は諦めずにやってきた人が「夢叶う」
スポットを浴びえる時代がきたようですね

自分にもいいことがあるような・・・

と思ってしまう今日この頃です